Информационный сайт 🌐

5 ПОТОК СТУДЕНТОВ-МЕДИКОВ «ШКОЛЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА» ГОТОВИТСЯ К ВЫПУСКУ

Фото: dkdmozdrav.ru

Участники проекта «Школа профессионального роста»  —  студенты и ординаторы выпускных курсов московских медицинских вузов проходят завершающий этап стажировок в поликлиниках и стационарах Департамента здравоохранения Москвы. Почти за 6 месяцев они прошли теоретическое и практическое обучение. В середине июля состоится итоговая аттестация, после успешной сдачи которой выпускники будут трудоустроены в медорганизацию, где проходила их стажировка.

Программа направлена на повышение уровня профессиональной подготовки и адаптации будущих врачей к работе в современной системе столичной медицины. Она начиналась с углубленного изучения профильных дисциплин в медицинских вузах и Кадровом центре Департамента здравоохранения города Москвы. Второй этап посвящен стажировкам и обучению в медорганизациях.

В стационарах и поликлиниках Москвы каждого участника проекта курируют наставники  —  опытные врачи и заведующие отделениями.

« Основной задачей стажировок было познакомить будущих врачей не просто с практическими нюансами их профессии, но и с особенностями работы в медицинских организациях столичной системы здравоохранения.  Ведь в Вузе студенты получают только теоретические знания. В наших медицинских учреждениях используется  Единая медицинская информационно-аналитическая система  и другие цифровые сервисы, по  определенным правилам выстроена маршрутизация пациентов. Выпускник «Школы профессионального роста» – это готовый специалист, который может сразу приступить к самостоятельной работе в той или иной поликлинике или больнице», – рассказала   наставница «Школы профессионального роста» Вера Еремеева заведующая организационно-методическим отделом   врач-методист  Детской городской поликлиники №125 Департамента здравоохранения города Москвы

По словам наставницы проекта, не менее важным результатом таких стажировок является то, что молодой специалист получает практический опыт командной работы именно в том коллективе, где будет трудиться в дальнейшем. Он знакомится с коллегами и руководством и уже не тратит время на адаптацию.

Помимо организационных вопросов, будущие специалисты обучаются ведению первичной документации, в том числе – в рамках электронного документооборота. На финальном этапе участники применяют знания уже на  практике.

Итоговая аттестация включает в себя: сбор жалоб и анамнеза, решение клинических задач по специальности, проведение базовой сердечно-легочной реанимации. Одним из заданий станет проверка навыков проведения медицинских манипуляций на симуляторах в Кадровом центре Департамента здравоохранения города Москвы. В состав аттестационной комиссии входят главные внештатные специалисты Департамента здравоохранения Москвы, представители медицинских организаций, в которой проходила стажировка, представители медицинских ВУЗов и эксперты Кадрового центра ДЗМ.

С момента запуска проекта «Школа профессионального роста» трудоустроила молодых специалистов уже в 106 медицинских организаций города. В 2022 году готовится к выпуску уже 5-ый поток участников.

О проекте

«Школа профессионального роста» впервые была запущена в 2018 году Департаментом здравоохранения города Москвы. Успешно реализованы 4 учебных потока. Проект стал лауреатом XVIII Премии города Москвы в области медицины.

Набор следующего потока «Школы профессионального роста» стартует в ноябре 2022 года. Подать заявки на участие можно на сайте Департамента здравоохранения Москвы:   https://spr.mosgorzdrav.ru/

Источник

Получайте обновления в реальном времени прямо на вашем устройстве, подпишитесь сейчас.

Вам также могут понравиться
Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.