Информационный сайт 🌐

Руководитель Центра московского долголетия «Таганский» Елена Смирнова: работнику социальной сферы помогут самые лучшие человеческие качества

19 мая, 2022

Фото: Управление социальной защиты населения Центрального административного округа города Москвы

«Работнику социальной сферы помогут самые лучшие человеческие качества, я назову чуткость, стойкость, любовь к людям и доброту», — отмечает руководитель Центра московского долголетия «Таганский» Елена Смирнова. Она рассказала нам о себе и работе центра московского долголетия».

— Расскажите о своем профессиональном пути, как так сложилось, что социальная сфера стала делом Вашей жизни? Был ли какой-то толчок или предпосылки к тому, что вы будете двигаться в этом направлении?

— Мой профессиональный путь начался сразу после обучения в университете, я устроилась в центр социального обслуживания на должность психолога и длительное время работала с семьями, которым нужна была поддержка.

Я помню, что это был очень ответственный и непростой путь для новичка, потому что в теории ты знаешь много, а на практике сделать первый шаг страшно. Но стоит его сделать и практически сразу становятся видны результаты, и тогда возникает вдохновение и интерес двигаться дальше.

Эта работа меня очень сильно затягивала. Начиная с 2015 года, продолжаю трудиться именно в этом направлении в сфере социального обслуживания.

Далее я работала в разных направлениях, знакома с работой с детьми с ограниченными возможностями здоровья. В 2020 году оказалась в новом проекте «Московское долголетие», и затем в центрах московского долголетия. 

— Сложно ли работать с москвичами «серебряного» возраста?

— С жителями «серебряного» возраста работать не сложно. Я знаю, что им нужно и какие есть особенности у людей этого возраста.

Для москвичей, которые приходят к нам в центр, очень важна самореализация и возможность получить внимание, им однозначно есть чем поделиться, как с нами, с сотрудниками, так и друг с другом. Помимо общения они обретают здесь самое главное – осознание своей значимости. Наши посетители успешны, они делятся своей мудростью и знаниями, проявляют себя и находят отклик со стороны единомышленников. Жители Таганского района приятно удивляют меня своей энергичностью и заботой о центре, постоянно проявляют инициативу, вносят предложения по организации мероприятий, ухаживают за прилегающей территорией. Такой подход свидетельствует об активной жизненной позиции и вызывает у меня уважение и желание соответствовать требовательной позиции наших посетителей.

— Расскажите подробнее о центрах московского долголетия?

— Центры московского долголетия – это новый уникальный проект, где посетители сами решают, чем заняться: создать собственный клуб по интересам, послушать лекции по психологии, посетить занятия клуба правового просвещения, поиграть в бильярд или посмотреть фильм.

Это место живого общения и сотворчества, где главными организаторами активностей и хозяевами выступают сами посетители.

— Как Вы считаете, насколько важно существование ЦМД и какова их главная цель?

— Существование подобных городских клубных пространств – это огромный подарок и счастье для жителей старшего возраста, потому что каждый может найти себя. 

Очень ценно, что здесь есть возможность реализоваться для совершенно разных людей, не важно кем ты был в прошлом, какая у тебя была профессия – каждый сможет найти занятие по душе. Жители Москвы не привязаны к своему району и могут посетить любой центр. Везде им будут рады, везде радушно примут!

— С какими трудностями вы сталкиваетесь, работая в социальной сфере?

— Как таковых трудностей в социальной сфере нет. Да, работа с людьми очень энергозатратна, требует вложений и сил, но большая часть сотрудников к этому подготовлена.

Основные трудности могут быть связаны с новыми задачами и проектами, но у меня это вызывает только интерес.

— Что лично вы вносите в развитие социальной сферы?

— Сегодня задача сотрудника любой социальной организации найти подход к каждому человеку. Мне очень близка идея человекооринтированного подхода, такая форма взаимодействия приведет к главному результату – к довольному человеку, который не только получит желаемое, но и улыбнется от посещения центра.

Для достижения этого результата летом 2021 года на пилотной площадке Центра московского долголетия «Таганский» мы с командой начали внедрять единые стандарты общения и обслуживания посетителей. Практика показала себя успешно и затем распространилась на все городские центры.

— Какими качествами, на Ваш взгляд, должен обладать человек, который решил посвятить свою профессиональную деятельность — социальной сфере?

Я считаю, что современный человек, который желает посвятить свою профессиональную деятельность социальной сфере, должен иметь активную жизненную позицию, разносторонние взгляды, ему должно быть интересно и важно привнести что-то новое в свою работу, сделать ее лучше для людей.  Новичок должен быть готов к постоянному общению с разными людьми и в разных ситуациях – радости, горе, трудностях. В этих ситуациях нужно уметь понять человека.

Работнику социальной сферы свойственны самые лучшие человеческие качества, я назову — чуткость, стойкость, любовь к людям и доброта.

— Что обязательно должен сделать каждый человек хотя бы раз в жизни?

— Однозначно испытать весь спектр эмоций и выбрать из них самые лучшие, к которым стоит стремиться!

Источник

Получайте обновления в реальном времени прямо на вашем устройстве, подпишитесь сейчас.

Вам также могут понравиться
Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.